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            1. 聯祺時代The era of liencc
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              聯祺將員工福利視為優先地位,我們提供同仁安全舒適的工作環境、平等的教育訓練及職

              涯發展機會。我們深信完善的待遇及福利制度必能為公司網羅最優秀的人才。聯祺重視同

              仁的待遇及福利,採取具有競爭力的薪資福利政策。員工薪資係根據其學歷背景、專業經

              歷及個人表現所分配,不因員工性別而有不同待遇。新進員工亦不因其種族、宗教、政治

              立場、性別、婚姻狀況或隸屬工會之差異而在起薪上有所不同。

              職業健康


              我們聯祺致力于工廠合規生產與正常運轉的優良職業健康狀況、努力打造健康工作場所,

              重視員工的生理與心理健康。出色的診所服務以及各種健康福利讓我們得以全方位的維

              護員工的身體健康,包括定期健康檢查、提供醫療防護設備等。各廠區設立24小時的健

              康中心及配置合格護士,以提供醫療協助。健康中心同時提供免費健康諮詢、健康生活

              資訊、婦幼健康、營養諮詢等服務。

              生活環境


              聯祺關心所有員工的生活起居,於每個廠區設有優質的員工宿舍,以提供同仁舒適的居住環境。

              每棟宿舍皆備有傢俱且鄰近廠區,並有短程巴士提供接送員工往返宿舍和廠區的服務。

              員工關係


              我們為多了解同仁聲音,設置各種溝通信箱與專線,當同仁有任何意見,可透過「有話大家說信箱」、「總

              經理信箱」、「工會委員信箱」、「性騷擾申訴信箱」、等反應。此外定期召開月會、季會與勞資會議,確

              保溝通管道暢通。提供多樣化安全保密的諮商及抒壓管道。

              教育訓練與人力發展

              聯祺重視員工的訓練與發展,為提供明確的生涯發展藍圖,公司投入充足的資源培訓員工。從員工入職開始

              即提供訓練計畫,說明公司企業方針、企業社會責任理念及相關政策,其後也依個人職能,進行訓練課程。

              地址:中國.上海市閔行區友東路300號4幢一樓 電話:021-61999211 傳真:021-61990188 郵箱:sales@www.wodstockcopenhagen.com
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